AVIS DE RECRUTEMENT DU COORDONNATEUR NATIONAL DU RJDH-RCA

AVIS DE RECRUTEMENT DU COORDONNATEUR NATIONAL DU RJDH-RCA

Termes De Référence

La République centrafricaine, pays enclavé avec une population estimée à 5 millions, traverse depuis 2012, l’une des crises les plus graves de son histoire politique. Cette crise a entraîné des conséquences dramatiques au plan, culturel, politique et socio-économique. Au-delà de la profonde fissure enregistrée au niveau du tissu social, les crises politico-militaires ont montré la fragilité des structures et institutions politiques, et la nécessité de travailler à la renaissance du sentiment citoyen.

Depuis 2016, un retour à l’ordre constitutionnel est observé à travers l’accession au pouvoir du Pr Faustin Archange TOUADERA et l’élection des Députés de la Nation. Mais les élections groupées de décembre 2020 ont une fois de plus ravivé les tensions politiques et ont poussé les principaux groupes armés du pays, qui occupaient déjà plus de 80% du territoire à se coaliser au sein de la Coalition des Patriotes pour le Changement en abrégé CPC.

Le Gouvernement Centrafricain a, dans son document de plaidoyer dénommé « Plan National de Relèvement et de Consolidation de la Paix », présenté à Bruxelles, en novembre 2016, non seulement mis l’accent sur la recherche de la paix mais également placé les médias au cœur des différentes préoccupations. Ceci s’est matérialisé par l’adoption et la promulgation de la Loi portant liberté de la communication en République centrafricaine en décembre 2020.

En effet, le Réseau des Journalistes pour les Droits de l’Homme, organe d’information et de communication, engagé depuis des années dans la recherche de la paix à travers l’information et la communication, fait partie des médias travaillant en République centrafricaine. Grâce aux programmes et projets financés par ses bailleurs notamment INTERNEWS, UNICEF, les Ambassades de France, des Etats-Unis d’Amérique etc., le RJDH-RCA assure à tous, sur n’importe partie du pays, un accès à l’information et à la communication à travers ses divers programmes radiophoniques, de sensibilisation et des dépêches mises en ligne. Grâce à son réseau de communicants et de radios communautaires, les populations centrafricaines reçoivent des informations et des informations qui sauvent des vies.

1. I. Responsabilités et tâches à exécuter

Le Coordonnateur est le représentant légal du RJDH/RCA. Il a la mission de faire exécuter le plan d’action et de coordonner les activités du Réseau. Il conçoit des projets en fonction des besoins du Réseau en collaboration avec le staff de la coordination pour les soumettre aux partenaires. Il veille au bon fonctionnement de la structure, du programme et du plan d’action du réseau. Il gère les fonds du Réseau en collaboration avec la trésorière. Il prépare avec l’administrateur financier tout document à soumettre pour les projets et actions du RJDH. Il représente le RJDH devant les autorités du pays et les partenaires. Il est l’ordonnateur des dépenses du réseau.

Le coordonnateur est avant tout un bon gestionnaire. Il connaît et évalue les besoins du RJDH et le fait fonctionné avec les moyens mis à sa disposition. Il s’occupe du recrutement du personnel. L’étendue de ses fonctions diffère selon les projets soumis aux partenaires.

L’une des principales missions du Coordonnateur National est de définir le positionnement de l’organisation et d’en véhiculer une bonne image. En collaboration avec les différents intervenants qui composent son équipe (journalistes, animateurs, le Chargé de marketing, rédacteur en chef, l’Administratrice financière), il met en place une grille de programmation cohérente. Il a l’œil constamment rivé sur les chiffres de l’audimat, les tendances du public et ce que font les autres stations. Il organise fréquemment des réunions du staff pour proposer des nouveautés.

▪ Définir les critères de réussite de chaque projet et surveille l’évolution et la mise en œuvre tout au long du cycle de vie du projet ;

▪ Construire, développer et cultiver des bonnes relations avec les différents partenaires ;

▪ Définir et gérer, sur une base continue, les attentes du projet avec les membres de l’équipe et les autres parties prenantes ;

▪ Communiquer rapidement et efficacement les attentes aux membres de l’équipe et aux parties prenantes d’une façon claire ;

▪ Assurer la liaison avec les partenaires des projets sur une base continue ;

▪ Être à l’écoute de ses besoins ;

▪ Coordonner les activités sur le terrain ;

▪ Assurer la production des livrables ;

▪ Respecter les échéanciers et le déroulement du projet tel que définis dans les propositions ;

▪ Approuve les propositions et les recommander des modifications budgétaires subséquentes, le cas échéant ;

▪ Déléguer les tâches et les responsabilités au personnel approprié.

▪ Assurer la mise en application des décisions du Conseil d’administration selon les orientations de l’Assemblée Générale ;

▪ Coordonner la préparation et l’élaboration des documents inscrits à l’ordre de la réunion du Conseil d’Administration ;

▪ Planifier, coordonner, assurer et rapporter la gestion quotidienne du RJDH ;

▪ S’assurer de la coordination des programmes en cours d’exécution ;

▪ Organiser les activités de préparation et d’élaboration du plan d’action et veiller à ce que les différents chargés de projets soient impliqués ;

▪ Suivre le développement des politiques du pays et élaborer les stratégies d’action en tenant compte de la volonté politique nationale ;

▪ Présenter le rapport d’activités et des états financiers au Conseil d’administration ;

▪ Soumettre au Conseil d’administration la politique de mobilisation de fonds des activités spécifiques et assurer sa mise en application ;

▪ Exécuter toute autre tâche jugée utile à la bonne marche de l’organisation ;

▪ Identifier les besoins en recrutement du personnel ;

▪ Evaluer (ou actualiser) les besoins en renforcement des capacités des agents et du personnel administratif ;

▪ Rendre compte aux partenaires au conseil d’administration de tous les programmes exécutés ;

▪ Nommer le rédacteur, le chef des programmes et leurs adjoints ;

▪ Animer la vie d’entreprise du RJDH et veille à la bonne atmosphère ;

▪ Veiller à la mission de chaque employé ;

▪ Signer les bulletins de paie ;

▪ Recruter le personnel selon les besoins de l’entreprise ;

▪ Défendre et protéger la ligne éditoriale et la spécificité du RJDH ;

▪ Veiller sur la tenue des réunions de direction et la bonne coordination entre les différentes directions

1. Qualifications et compétences requises A. Education et compétence technique

Diplômes : Maîtrise en Science de Gestion, Comptabilité, Gestion de Projet, Management, Droit, Sociologie etc.

Permis de conduire

Disponibilité pour de fréquents déplacements à l’intérieur du pays et à l’étranger

Bonne connaissance de l’espace médiatique centrafricain

Savoir monter des projets dans le domaine de l’information et de la communication

Avoir des connaissances en outils informatiques de base (Excel, Word, Email)

1. Expérience professionnelle

Avoir 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine de gestion des projets en matière d’information et de communication, la gestion des médias, la gestion d’une ONG etc.

1. Connaissance linguistique

• Bonne expression orale et écrite en Français
• La connaissance du Sango est désirée
• La connaissance de l’anglais est indispensable

1. Composition de dossier

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
• La copie des diplômes et Certificats
• La copie des attestations de travail
• 3 numéros de personne référence

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une notification.

Les candidat(e)s retenu(e)s à l’interview seront invité(e)s à apporter les originaux de leurs diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.